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Los números no mienten!

El 80% de los buscadores de empleo que tenían su currículum escrito profesionalmente recibieron más entrevistas de trabajo (estudio TopResum).
El 87% de los gerentes de contratación dijeron que un currículum personalizado es muy importante al evaluar a los candidatos para el trabajo (encuesta de Robert Half).
9.8 veces más probabilidades de resultar en una entrevista de trabajo para currículums con una alta tasa de coincidencia con la descripción del trabajo fueron (TalentWorks).
6 segundos es el tiempo promedio que los reclutadores dedican a revisar el currículum y la carta de presentación de un candidato (TheLadders).

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